بمنظور اعمال مديريت موثر و ارتباط موثر كاركنان و مديريت در سازمانها موارد مطروحه زير قابل توجه مي باشد .

1) توان رهبر سطح كارآيي او را تعيين مي‌نمايد در اين رابطه استعداد بالقوه سازمان نيز مشخص مي‌شود . رهبر فرصت تازه بوجود مي‌آورد . بدون رهبري در سازمان موفقيتي حاصل نمي‌شود. در حقيقت كارائي سازماني و فردي بستگي به قدرت رهبري دارد. از طرفي در سازمان هميشه افراد موفق و باهوشي يافت مي‌شوند كه مي‌توانند تا آن حدي پيش روند كه محدوديت‌هاي توان رهبري ايشان اجازه مي‌دهد .

2) ميزان حقيقي توانايي رهبري درجه نفوذ رهبر است نه بيشتر و نه كمتر. در سازمان‌ها هر كسي رهبر نمي‌شود اما ممكن است يك رهبر ظهور نمايد هنگاميكه از فردي تبعيت مي‌كنند و كاركنان كنجكاوند كه وي چكار مي‌كند مطمئن باشيد كه رهبري ممتاز وجود دارد در حقيقت رهبر راه نفوذ بر قلب‌هاي كاركنان است. رهبري اكتسابي نيست تنها چيزي كه يك عنوان مي‌تواند به همراه بياورد اندكي زمان است كه در آن فاصله مي‌توان ميزان نفوذ رهبر را در ديگران ملاحظه نمود در رابطه با رهبري پنج اصل وجود دارد افسانه مديريت، افسانه تجارت پيشگي، افسانه دانش، افسانه پيشگامان، افسانه مقام. بايد براي دست يافتن به رهبري در سازمان زحمت زيادي كشيد .

3) رهبري با گذشت روزها و در طي زمان شكل مي‌گيرد نه در يك روز بلكه با توجه به فرآيند و يا پيشرفت تدريجي و مداوم قابل تشكيل مي‌باشد . رهبري مانند سرمايه‌گذاري است و بهره مركب به آن تعلق مي‌گيرد . رهبر شدن تا حد زيادي مانند سرمايه گذاري موفقيت آميز در بازار سهام است اگر اميد به اين باشد كه يك روز ثروتمند شويم احتمال موفقيت وجود نخواهد داشت اصولاً رهبران مي‌آموزند، رهبري چهار مرحله دارد تا زماني كه رهبر از ناآگاهي خــــود بي اطلاع است رشد نخواهد داشت و در مرحله‌اي نيز آگاه بودن به ناداني خود گام بزرگي براي شناخت حقايق مي‌باشد در مرحله‌اي نيز رهبر رشد مي‌كند و مي‌داند كه نتيجه مي‌دهد و در نهايت براي رسيدن به رهبري حركت مي‌نمايـد و مي‌آموزد . رهبر اصولاً مرد عمل است از طرفي هيچ موفقيتي يك شبه بدست نمي‌آيد مگر در سايه تلاش و زحمت رهبري در سازمان كه با تلاش خويش سازمان را متحول نمايد .....

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
قیمت اصلی 3,000 تومان بود.قیمت فعلی 2,000 تومان است.
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید